Ich płeć nie jest twoim powołaniem
Czy język musi zostać uzgodniony zbiorowo, zanim stanie się rzeczywiście obraźliwy? A co z subtelniejszymi frazesami, które nieświadomie podważają ludzi, szczególnie osoby transpłciowe i niebinarne?
Ignorowanie tego, co inni identyfikują jako w rzeczywistości może być wyobcowane, a czasami traumatyczne. Niewłaściwe użycie zaimków może wydawać się niewinne, ale przedkłada również dyskomfort i wartości mówcy nad inne. Innymi słowy, jest to forma dyskryminacji i szkodliwe przypuszczanie czyjeś zaimki patrząc na nie.
Odwoływanie się do ludzi z terminami lub wyrażeniami, z którymi się nie zgadzają - na przykład „to tylko faza” - jest destrukcyjną siłą, która implikuje poczucie wątpliwości, fantazji lub odgrywania ról.
Opisywanie kogoś jako „byłego człowieka” lub „biologicznego człowieka” jest poniżające. Kiedy nalegasz na używanie poprzedniego imienia, którego dana osoba już nie używa, symbolizuje to preferencję dla własnego komfortu i może być wręcz niegrzeczne, jeśli zostanie zrobione celowo.
W artykule dla Conscious Style Guide Steve Bien-Aimé głosi: „Zwyczajowy język nie powinien deptać innych, którzy są inni”. Dlaczego więc nie użyć słów, które mają moc potwierdzania, uznania i uwzględnienia?
W Healthline nie mogliśmy się bardziej zgodzić. Nasze najpotężniejsze narzędzia w redakcji to nasze słowa. Dokładnie rozważamy treść naszych treści, szukając problemów, które mogą zranić, wykluczyć lub unieważnić inne ludzkie doświadczenia. To dlatego używamy „oni” zamiast „on lub ona” i dlaczego rozróżniamy płeć od płci.
Czym właściwie jest płeć?
Płeć i płeć to odrębne sprawy. Seks to słowo odnoszące się do biologii człowieka, w tym chromosomów, hormonów i narządów (a kiedy przyjrzysz się bliżej, staje się jasne, że seks też nie jest binarny).
Płeć (lub tożsamość płciowa) to stan bycia mężczyzną, kobietą, oboje, żadna z nich lub w ogóle inna płeć. Płeć obejmuje również role i oczekiwania, jakie społeczeństwo przypisuje każdej osobie na podstawie jej „męskości” lub „kobiecości”. Te oczekiwania mogą stać się tak zakorzenione, że możemy nawet nie rozpoznać, kiedy i jak je wzmacniamy.
Płeć ewoluuje wraz z upływem czasu i kulturą. Był (nie tak dawno) czas, kiedy noszenie spodni przez kobiety było społecznie niedopuszczalne. Wielu z nas teraz patrzy wstecz i zastanawia się, jak to było przez tak długi czas.
Tak jak stworzyliśmy przestrzeń dla zmian ubioru (co jest ekspresją płci) dla kobiet, uczymy się, że więcej miejsca trzeba stworzyć w języku, aby afirmować i wyjaśniać doświadczenia i uczucia osób transpłciowych.
Uważaj na swoje zaimki i unikaj błędnej płci
Mimo że są tak małymi słowami, zaimki mają duże znaczenie, jeśli chodzi o tożsamość. Ona, on, oni - to nie jest kwestia gramatyki. (The Associated Press zaktualizowało swoje wytyczne dotyczące stylu na rok 2017, zezwalając na używanie słowa „oni” w pojedynkę przez cały czas w odniesieniu do pojedynczych osób - tylko we wstępie powyżej użyliśmy go czterokrotnie.
Jeśli spotkasz kogoś nowego i nie wyjaśnił, jakich zaimków używa, zapytaj. Im częściej będziemy to robić jako społeczeństwo, tym bardziej naturalne stanie się to, jak pytanie „Jak się masz?” I szczerze, zaoszczędzi ci to więcej niezręczności. Proste: „Hej, Jay, jak lubisz, gdy się do ciebie zwracano? Jakich zaimków używasz?” wystarczy.
Tak więc, czy to on, ona, oni, czy coś innego: kiedy ktoś pozwoli ci poznać swoje zaimki, zaakceptuj je. Używanie niewłaściwych zaimków (lub błędnej płci) jest znakiem, że nie wierzysz, że ktoś wie, kim jest lepszy od ciebie. Może to być również forma nękania, jeśli jest wykonywane umyślnie.
Nie mów tak: „Jest byłą kobietą, która teraz jest obok Michaela”.
Powiedz to zamiast tego: „To jest Michael. Opowiada niesamowite historie! Powinieneś go kiedyś poznać.
Szanuj ich tożsamość i powstrzymaj się od martwienia
Niestety, często zdarza się, że osoby transpłciowe nadal są określane przez ich imiona (w przeciwieństwie do potwierdzonych). Nazywa się to martwym wyznaniem i jest to akt braku szacunku, którego można łatwo uniknąć, po prostu pytając: „Jak lubisz, gdy się do ciebie zwracano?”
Wiele osób transpłciowych wkłada dużo czasu, emocji i energii w imię, którego używają, i należy je szanować. Użycie jakiejkolwiek innej nazwy może być szkodliwe i należy go unikać, gdy tylko jest to możliwe.
Pełne podsumowanie historii płci i anatomii osoby transpłciowej jest zwykle całkowicie nieistotne. Tak więc, kiedy rozmawiasz o osobie lub z kimś, uważaj, aby nie traktować priorytetowo swoich ciekawości. Trzymaj się tematów, które są istotne dla tego, dlaczego dana osoba przyszła do Ciebie.
Nie mów tego: „Dr. Cyril Brown, który po urodzeniu nazywał się Jessica Brown, dokonał przełomowego odkrycia na drodze do wyleczenia raka”.
Powiedz to zamiast tego: „Dzięki dr. Cyrilowi Brownowi, niesamowitemu naukowcowi, możemy być teraz o krok bliżej do wyleczenia raka”.
Bądź odpowiedni i powstrzymaj swoją ciekawość
Ciekawość to ważne uczucie, ale działanie zgodnie z nią nie jest twoją pracą. To także brak szacunku dla wielu osób transpłciowych. Chociaż możesz być ciekawy szczegółów dotyczących płci, ciała i anatomii danej osoby, pamiętaj, że nie masz prawa do tych informacji. Tak jak nie jesteś winien wyjaśnienia swojego poprzedniego życia, oni też nie są ci winni.
Kiedy spotykasz większość innych ludzi, prawdopodobnie nie pytasz o stan ich genitaliów ani schematu leczenia. Te osobiste informacje dotyczące zdrowia są osobiste, a bycie osobą trans nie odbiera prawa do prywatności.
Jeśli chcesz lepiej zrozumieć ich doświadczenia, przeprowadź własne badania nad różnymi opcjami dostępnymi dla osób, które identyfikują się jako osoby transpłciowe, niebinarne lub niezgodne z płcią. Ale nie pytaj osoby o jej konkretną podróż, chyba że wyraziła na to zgodę.
Nie mów tak: „Więc, wiesz, czy kiedykolwiek będziesz mieć operację?”
Powiedz zamiast tego: „Hej, co robisz w ten weekend?”
Pamiętaj o włączeniu płci
Włączanie płci oznacza otwartość na wszystkie tożsamości płciowe i wyrażanie płci w dyskusji.
Na przykład na naszym biurku może pojawić się artykuł, który brzmi „kobiety”, podczas gdy tak naprawdę oznacza „osoby, które mogą zajść w ciążę”. W przypadku transpłciowych mężczyzn miesiączka i ciąża mogą nadal być bardzo realnymi problemami, których doświadczają. Opisanie całej grupy osób owulujących jako „kobiety” wyklucza doświadczenie niektórych transpłciowych mężczyzn (i kobiet, które zajmują się niepłodnością, ale to już inny artykuł).
Słowa takie jak „prawdziwy”, „regularny” i „normalny” również mogą być wykluczające. Porównywanie kobiet transpłciowych z tzw. „Prawdziwymi” kobietami oddziela je od ich tożsamości i kontynuuje błędny pogląd, że płeć jest biologiczna.
Używanie precyzyjnego, opisowego języka zamiast grup płci nie tylko jest bardziej inkluzywne, jest po prostu jaśniejsze.
Nie mów tak: „Kobiety i kobiety transpłciowe pojawiły się w ogromnej liczbie na zlocie”.
Powiedz to zamiast tego: „Wiele kobiet pojawiło się na wiecu w rekordowej liczbie”.
Pomyśl dwa razy o swoich słowach
Pamiętaj, mówisz o innej osobie. Kolejny człowiek. Zanim otworzysz usta, zastanów się, jakie szczegóły mogą być niepotrzebne, pomniejszać ich człowieczeństwo lub wynikać z własnego dyskomfortu.
Na przykład ważne jest, aby przyznać, że ta osoba jest - zgadłeś - osobą. Nazywanie członków społeczności trans jako „transpłciowych” zaprzecza ich człowieczeństwu. To tak, jakbyś nie powiedział „on jest czarny”.
To ludzie, a bycie transpłciowym jest tylko częścią tego. Terminy takie jak „osoby transpłciowe” i „społeczność transpłciowa” są bardziej odpowiednie. Podobnie, wielu transpłciowych ludzi nie lubi terminu „transseksualny”, jakby trans-ność była czymś, co im się przydarzyło.
Zamiast wymyślać nowe lub stenograficzne sposoby opisywania osób transpłciowych, po prostu nazwij ich osobami trans. W ten sposób unikniesz przypadkowego natknięcia się na ofensywne zaklęcie.
Zauważ, że nawet jeśli jedna osoba identyfikuje się za pomocą terminu lub łuku, nie oznacza to, że wszyscy to robią. Używanie tego terminu w odniesieniu do wszystkich innych osób transpłciowych, które spotykasz, nie jest w porządku.
W większości przypadków bycie osobą trans nie ma znaczenia podczas interakcji z ludźmi. Inne szczegóły, które prawdopodobnie nie są konieczne do kwestionowania, to czy dana osoba jest „przed operacją” czy „po operacji” i jak dawno temu zaczęła się zmieniać.
Nie mówisz o ciałach osób cis, kiedy ich przedstawiasz, więc okaż tę samą uprzejmość osobom transpłciowym.
Nie mów tego: „Wczoraj w barze spotkaliśmy transseksualistę”.
Powiedz zamiast tego: „Spotkaliśmy tego niesamowitego tancerza zeszłej nocy w barze”.
Błędy są częścią bycia człowiekiem, ale zmiana jest również najlepszą częścią bycia człowiekiem
Poruszanie się po nowym terytorium może być trudne, rozumiemy. I chociaż te wskazówki mogą być pomocne, są też tylko wskazówkami. Ludzie są różnorodni, a jeden rozmiar nigdy nie pasuje do wszystkich - zwłaszcza jeśli chodzi o odniesienie do siebie.
Jako ludzie, w pewnym momencie jesteśmy zobowiązani do bałaganu. Nawet dobre intencje mogą nie trafić odpowiednio.
To, jak jedna osoba czuje się szanowana, może różnić się od tego, jak druga osoba czuje się szanowana. Jeśli się pomylisz, grzecznie popraw swój błąd i idź naprzód. Ważne jest, aby pamiętać, aby skupić się na uczuciach drugiej osoby - nie na własnych.
Nie
- Nie zakładaj, jak ktoś chciałby być nazywany.
- Nie pytaj o genitalia, które dana osoba ma lub będzie miała, zwłaszcza jako czynnik decydujący o tym, jak będziesz się odnosić do tej osoby.
- Nie wyjaśniaj preferencji danej osoby na podstawie ich wpływu na Ciebie.
- Nie wyjaśniaj nikomu wcześniejszej tożsamości. Nazywa się to martwym nazwiskiem i jest formą braku szacunku wobec osób transpłciowych. Jeśli nie masz pewności, jak odnosić się do osoby z przeszłości, zapytaj ją.
- Nie wyrzucaj osoby. Jeśli zdarzy ci się dowiedzieć o poprzednim imieniu lub przypisanej płci osoby, zachowaj to dla siebie.
- Nie używaj obraźliwych, skrótowych obelg.
Nie mów tego: „Przykro mi, ale tak ciężko mi nazywać cię Jimmy, skoro tak długo znałem cię jako Justine! Nie wiem, czy kiedykolwiek będę w stanie to zrobić”.
Powiedz to zamiast tego: „Hej, tylko przepraszam, Jimmy, czy chcesz iść z nami na kolację w piątek?”
Tak
- Poproś z szacunkiem o zaimki danej osoby i zobowiązuj się ich używać.
- Odwołuj się do osoby tylko poprzez jej aktualną tożsamość.
- Popraw się, jeśli używasz niewłaściwej nazwy lub zaimków.
- Unikaj słów „prawdziwy”, „zwykły” i „normalny”. Twoja transseksualna przyjaciółka nie jest „tak ładna jak„ prawdziwa”kobieta”. To piękna kobieta, koniec zdania.
- Zrozum, że popełnisz błędy. Bądź otwarty i otwarty na informacje zwrotne od osób transpłciowych o tym, jak czują się Twój język.
- Pamiętaj, że wszyscy ludzie są ważniejsi niż ich tożsamość płciowa i ekspresja. Nie skupiaj się na tym zbytnio.
Jeśli uważasz, że ktoś jest trans, nie pytaj. To nie ma znaczenia. Poinformują Cię, czy kiedykolwiek stanie się to istotne i czy czują się swobodnie, dzieląc się z Tobą tymi informacjami.
Jeśli ktoś jest osobą trans lub osobą niebinarną lub po prostu nie masz pewności, nie zaszkodzi zapytać, jak powinieneś się do niego zwrócić. Pytanie jest wyrazem szacunku i chcesz potwierdzić ich tożsamość.
Witamy w „How to Be Human”, serii o empatii i tym, jak stawiać ludzi na pierwszym miejscu. Różnice nie powinny polegać na kulach, bez względu na to, jakie pudełko narysowało dla nas społeczeństwo. Przyjdź i poznaj siłę słów i celebruj doświadczenia ludzi, bez względu na ich wiek, pochodzenie etniczne, płeć czy stan. Wznieście naszych bliźnich poprzez szacunek.
