Przegląd
Młode kobiety, u których zdiagnozowano raka piersi z przerzutami (MBC), mogą napotkać wyjątkowe wyzwania związane z pracą, zwłaszcza jeśli dopiero rozpoczynają swoją karierę.
W przypadku niektórych kobiet efekt jest minimalny, ponieważ ich szef może zgodzić się na elastyczny harmonogram. Niektóre kobiety mogą skorzystać z bezpłatnego urlopu, jeśli kariera ich partnera jest na razie wystarczająca, aby utrzymać rodzinę. Dla innych jednoczesne zarządzanie pracą i leczeniem może stanowić większe wyzwanie.
Po postawieniu diagnozy prawdopodobnie będziesz mieć pytania dotyczące swojej kariery. Oto kilka odpowiedzi na często zadawane pytania dotyczące pracy z MBC.
Czy będę musiał rzucić palenie?
Decyzja o podjęciu pracy lub zaprzestaniu pracy po postawieniu diagnozy zależy wyłącznie od Ciebie.
Jeśli czujesz się na siłach, możesz kontynuować pracę przez cały okres leczenia. Może to przynieść większe poczucie normalności, jeśli pewne aspekty Twojego życia pozostaną takie same, jak przed postawieniem diagnozy. Konieczne może być jednak dostosowanie harmonogramu, aby uwzględnić wizyty lekarskie i schematy leczenia.
Możesz poprosić o miejsca pracy zgodnie z ustawą o niepełnosprawnościach Amerykanów (ADA). ADA umożliwia wprowadzanie rozsądnych zmian w warunkach pracy w celu zarządzania problemami zdrowotnymi, takimi jak harmonogram, miejsce pracy, czas wolny lub obowiązki.
Wiele firm oferuje również swoim pracownikom Programy Pomocy Pracowniczej w celu uzyskania pomocy w problemach osobistych. Dział zasobów ludzkich w Twojej firmie może pomóc Ci zrozumieć, jakie świadczenia są dostępne, jeśli zdecydujesz się kontynuować pracę.
Jakie mam prawa?
Jeśli kwalifikujesz się jako osoba niepełnosprawna, każdy prywatny pracodawca zatrudniający 15 lub więcej pracowników musi zapewnić „rozsądne usprawnienia” w ramach ADA.
Ustawa o urlopach rodzinnych i medycznych (FMLA) zapewnia do 12 tygodni pracy bezpłatnego urlopu w okresie jednego roku bez zagrożenia utraty pracy lub świadczeń z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego. Możesz wziąć urlop od razu lub podzielić go na segmenty w ciągu roku. FMLA obejmuje tylko firmy zatrudniające 50 lub więcej pracowników i musisz być w swojej firmie na pełny etat przez co najmniej rok, aby się kwalifikować.
Pamiętaj, że możesz być zobowiązany do ujawnienia pracodawcy pewnych informacji medycznych w celu skorzystania z tych programów. Jeśli planujesz złożyć podanie, poproś lekarza o list zawierający szczegóły Twojej diagnozy i niezdolności do pracy.
Czy mogę wziąć wolne i nadal otrzymywać wynagrodzenie?
Krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy oferowane przez pracodawców pozwala na wzięcie urlopu i nadal otrzymywanie procentu dochodu (od 40 do 70% wynagrodzenia podstawowego) w przypadku choroby, która uniemożliwia pracę. Krótkotrwała niepełnosprawność trwa od około 3 do 6 miesięcy. Długotrwała niepełnosprawność wymaga zgody rządu lub pracodawcy.
Inną opcją jest złożenie wniosku o ubezpieczenie społeczne na wypadek inwalidztwa (SSDI) lub dochód z dodatkowego zabezpieczenia (SSI). SSDI ma na celu pomoc pracownikom niepełnosprawnym, którzy opłacili podatki na ubezpieczenie społeczne, podczas gdy SSI jest przeznaczone dla osób niepełnosprawnych o bardzo niskich dochodach.
Social Security Administration uważa osobę dorosłą za niepełnosprawną, jeśli:
- nie jesteś w stanie wykonywać pracy, którą wykonywałeś, zanim zostałeś niepełnosprawny
- masz stan fizyczny lub psychiczny, który uniemożliwia ci nauczenie się wykonywania innego rodzaju pracy
- twój stan utrzymuje się lub oczekuje się, że będzie trwał co najmniej rok lub doprowadzi do śmierci
Możesz ubiegać się o rentę inwalidzką online tutaj. Decyzja może zająć miesiące. Ale rak piersi, który jest nieoperacyjny, nieoperacyjny lub zawiera odległe przerzuty, zwykle spełnia wymagania dotyczące współczucia.
Jeśli kwalifikujesz się do zasiłku z tytułu współczucia, proces zatwierdzania otrzymania tej pomocy zostanie przyspieszony.
Jak mam podejść do swojego szefa?
Na początku nie musisz nikomu mówić w pracy o swojej diagnozie, chyba że chcesz, i dotyczy to również twojego szefa.
Ale jeśli okaże się, że rak lub jego leczenie zaczną kolidować z Twoimi obowiązkami w pracy lub harmonogramem, możesz zechcieć poinformować swojego szefa o sytuacji. Jeśli planujesz skorzystać z urlopu inwalidzkiego, będziesz musiał ujawnić swojemu pracodawcy pewne informacje.
Rozważ zaplanowanie spotkania z szefem i pracownikiem działu personalnego. Jeśli chcesz nadal pracować w trakcie leczenia, powinieneś wyjaśnić swojemu szefowi, że zrobisz wszystko, co w Twojej mocy, aby wykonać wymagane zadania w Twojej pracy.
Pracodawca nie może inaczej traktować swoich pracowników ze względu na stan zdrowia. Zgodnie z ADA jesteś chroniony przed dyskryminacją ze względu na Twoje zdrowie, ale tylko wtedy, gdy Twój pracodawca jest świadomy Twojego stanu zdrowia.
Jak mogę skupić się na pracy?
Podczas leczenia raka piersi mogą wystąpić problemy z pamięcią lub innymi efektami poznawczymi. Dodatkowy stres związany z życiem z rakiem i poddaniem się leczeniu może utrudniać koncentrację.
Wypróbuj te wskazówki, jak zachować koncentrację w pracy:
- Prowadź dziennik roboczy, aby zapisywać wszystkie ważne rozmowy lub pomysły, które chcesz zapamiętać.
- Użyj dyktafonu w telefonie, aby nagrywać spotkania, aby móc ich później odsłuchać.
- Śledź swoje spotkania na papierze i w cyfrowym kalendarzu w telefonie lub komputerze.
- Ustaw przypomnienia.
- Zapisz swoje terminy i zawsze sprawdzaj, czy masz wizytę u lekarza w dniu, w którym coś jest wymagalne.
- Zrób listę rzeczy do zrobienia lub listę kontrolną projektów.
Jak mogę utrzymać się na powierzchni finansowej, jeśli nie mogę pracować?
Ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy lub inwalidztwo społeczne i dodatkowe powinny zastąpić część Twojego dochodu, jeśli nie jesteś w stanie pracować z powodu MBC. Po dwóch latach na SSDI prawdopodobnie kwalifikujesz się do Medicare. Możesz sprawdzić swoje szacunkowe korzyści na ssa.gov.
Jeśli to nie wystarczy, aby Ci pomóc, rozważ skontaktowanie się z organizacjami onkologicznymi oferującymi pomoc finansową. Oto kilka przykładów:
- Pomoc finansowa CancerCare
- Needy Meds
- Fundacja Patient Access Network
- The Pink Fund
- American Breast Cancer Foundation
A jeśli odmówiono mi niepełnosprawności?
Jeśli Twoje roszczenie zostanie odrzucone, masz 60 dni na odwołanie się od decyzji. Będziesz mieć również możliwość poprawienia wszelkich błędów, które mogły zostać popełnione w aplikacji.
Jeśli po złożeniu odwołania nadal odmawia Ci się ubezpieczenia na wypadek niezdolności do pracy, powinieneś rozważyć skontaktowanie się z prawnikiem, który specjalizuje się w tego typu sytuacjach. National Cancer Legal Services Network oferuje bezpłatną lub niedrogą pomoc prawną osobom dotkniętym chorobą nowotworową.
Na wynos
Ostatecznie to Twoja decyzja, czy pracować, czy nie, po postawieniu diagnozy. Zgodnie z ADA jesteś chroniony przed dyskryminacją i możesz zażądać rozsądnych dostosowań do swojego harmonogramu pracy i obowiązków wynikających z tego prawa. Istnieje również możliwość skorzystania z krótko- lub długoterminowego urlopu inwalidzkiego w trakcie poszukiwania leczenia bez martwienia się o utratę kariery.
Jeśli musisz odejść z pracy na stałe, pomoc rządowa w postaci świadczeń z zabezpieczenia społecznego i Medicare to tylko niektóre opcje, które pomogą Ci nadążyć za swoimi finansami.
